工作簽證

全球化經濟加上科技進步之下，全球各地員工不再受國家地域之限制及束縛，輕易能夠在世界各地工作。引入海外專才不再只是大公司可以擁有的權利，欠缺經驗的中小企現在能透過FLEX HR的代辦工作簽證服務，充分利用香港作為國際金融中心以及全球最具競爭力城市之一的優勢，在全球公開聘請專業人士及管理人才到本港就職，協助業務進一步發展。

成功招募海外人才後，FLEX HR擁有豐富經驗的專業團隊，會根據企業要求作出全程跟進，以最合適的方案，協助準員工按規定申請工作簽證，讓企業和準員工無後顧之憂，順利而合法合規地前來香港工作。

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申請資格

（1）一般就業政策－專業人士
有意來港工作的海外（非內地居民）專業人士，可根據一般就業政策提出申請。一般就業政策不限行業及不設限額。主要申請資格包括:
- 已確實獲得聘用，而從事的工作與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任。
- 薪酬福利與市場水平相若。
- 具有良好教育背景、技術資格或經證明的專業經驗。
（2）優秀人才入境計劃
未在港獲聘用的高技術人才或優才，如有意來港工作，可根據優秀人才入境計劃提出申請，有關計劃不限行業。計劃設有以下兩套計分制度：
- 綜合計分制（適用於高技術人才或優才）
評核範疇包括：年齡、學歷／專業資格、工作經驗、語文能力、家庭背景。額外分數會給予具備出眾學歷及國際工作經驗的申請人。
- 成就計分制（適用於擁有傑出成就的優秀人才）
例如：奧運獎牌、諾貝爾獎、國家／國際獎項得主
（3）科技人才入境計劃
非本地科技人才可根據科技人才入境計劃申請來港工作。科技人才入境計劃旨在透過快速處理安排，供合資格公司申請輸入非本地科技人才到香港從事研發工作。合資格公司須先申請配額，獲創新科技署發出配額的公司可相應地於為期12個月的配額有效期內為合資格人士申請工作簽證／進入許可。主要申請資格包括：
- 在遞交申請時，聘用公司獲創新科技署批出有效配額。
- 申請人主要從事人工智能、生物科技、網絡安全、數據分析、金融科技、材料科學、機械人技術、5G通訊、數碼娛樂、綠色科技、集成電路設計、物聯網或微電子範疇的研發工作。
- 申請人持有具特別認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學（STEM）學科學位。
- 薪酬應不低於香港類似職位現時的市場薪酬水平。
- 申請人符合創新科技署發出的獲發配額通知書上就相關職位列明的特定條件。