很多企業都會相對地忽略人力資源部的重要性，甚至認為相關的工作可以由其他範疇的員工兼任。事實上，人力資源部可以說是一家公司所有員工入職前第一個需要接觸的部門，是公司最重要的一環。人力資源部有效地管理及培訓專業技術的人才，能夠發掘他們最具潛力的才能，同時也可以凝聚員工，提升工作士氣，為公司作出具影響力的績效。
除了常見的人力資源服務外，FLEX HR的專業團隊還可以根據客戶之不同需要，提供多種人力資源服務項目，如僱員問卷調查、僱員績效統計、組織架構重組、薪金水平調查等。
服務承諾
每家企業也要面對不同的人力資源問題，FLEX HR作為專業顧問公司，會根據你的獨特需要，透過諮詢及分析等方法為你選擇最合適的方案，助你解決當下問題及對未來的發展藍圖提出有效建議。
FLEX HR擁有專業且細心的顧問團隊，我們首先會親身約見客戶 (或於疫情下以視像形式)、甚至其團隊及員工並作出詳細溝通，深入了解公司的現況、正在面對的問題及發展需要，度身制定最合適、最具成效的解決方案。同時，我們所制定出的方案絕不會只是「頭痛醫頭」，而是要與客戶一起有效解決相關問題，為公司長遠的業務發展打下穩固基礎。
FLEX HR所提供的不同解決方案，包括預測公司內部人力資源結構的變化及趨勢，並提供詳盡的分析報告、建議及趨勢預測等，為公司未來的長遠發展提供確實的方向。我們也會透過有效提升工作效率的考核方式，建立與公司理念及目標一致的計劃，搜尋及引進專業且合適的人才，來提升公司的人力資源開發及應用，進一步推動公司發展。
顧問項目
為何選擇FLEX HR人力資源項目服務？
我們提供相宜的價格，為中小企提供準確及即時的人力資源分析，包括人事、績效、人才學習、人力資源共享等數據。
此外，透過專業團隊以深入溝通和度身制定的方式，我們亦能夠為公司準確地了解每個員工的工作狀況以及個人發展需要，有效協助員工長遠發展。
透過提升人力資源的內部能力，達致人力資源共享，為公司在未來作出更全面、更準確的決策作最好準備，以提升公司的協作效能，推動業績。
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