【中小企HR錦囊】人力資源外判:如何以更少的時間做更多的事
若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態,便有可能導致他們工作過量,花費過多時間和精力處理有 […]
若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態,便有可能導致他們工作過量,花費過多時間和精力處理有 […]
作為中小企,你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊,作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]
有朋友向筆者吐苦水,公司只有一個全職職位,主要負責簡單文職跟單工作,不過每次請到的新員工的表現都未如理想,若非 […]
提提大家,立法會已經通過法定最低工資水平的修訂,將法定最低工資水平由現時的每小時34.5,調升至每小時37.5 […]
全職的人力資源部門成本高昂,加上又未必能充分利用有關服務,我們都理解許多中小企都不想設立人力資源部門。 不過, […]
現今香港,有好多行業都缺人手,而且多數是較低技術水平或者體力勞動的工作,例如:搬運、裝修、洗碗、髮型屋助理、樓 […]
素食食品生產公司Beyond Meat自從2010年成立以來,現今已有50名員工。他們的產品在美國及加拿大西部 […]
朋友A向筆者求救,公司擴展,越來越多員工,每位同事的入職日子都不同,令他於計算有薪年假上出現困難。雖然僱傭條例 […]
經常有些中小企的HR人員抱怨:為什麼我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作,但最終的招聘結果卻總是這麼 […]
作為中小企,當你剛創業之時,嘗試不同的方案都是正常及必要的。但如果要從長遠的角度來說,要建立一個成功的企業,你 […]