【中小企HR錦囊】零售業請人篇
踏入2019年,借呢個機會,同各位講聲新年快樂,事事順利! 可能你會問,呢篇又係關於請人?無錯!因為中小企最難 […]
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時移世易,作為公司老闆或管理層,都知道「一成不變」會為公司帶來什麼樣的惡果。無錯,我們已經脫離了重複性高作業式 […]
大家每日營營役役,對於手頭上的工作,有多少還會運用到讀書時期所學習到的知識來解決?由傳統學校畢業升讀「社會大學 […]
大部分的中小企員工數目不多,通常只有數位至數十位員工,在正常的情況下,都不需要大量招聘,反而是有員工辭職時,才 […]
一直以來,人力資源部門為公司處理有關福利、招聘、培訓、投訴等方面的範疇。目前,大約有50%的大型公司都把全部或 […]
經過2022年新冠疫情洗禮,無論在職場及工作模式上也出現巨大轉變,為了能夠在逆境中維持和提升工作效率,不少中小 […]
有研究發現,在過去一年離職的員工當中,有超過半數在新崗位任職不足一年。為了解決這個問題,越來越多的公司嘗試從入 […]
作為中小企,你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊,作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]
對於所有公司而言,人力資源管理都是一項重要而複雜的工作。 相對於大企業,中小企的資源並不充足,因此外判人力資源 […]
Seven Advices in Finding Right Talents With the often u […]