【HR百科攻略】時移勢易 聘請顧問不再是大公司專利
企業想一直維持良好的發展狀態,就必須定時進行全面檢討,再推行合適的改革。 這個很多人都明白的道理,卻鮮有人能貫 […]
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大部分的中小企員工數目不多,通常只有數位至數十位員工,在正常的情況下,都不需要大量招聘,反而是有員工辭職時,才 […]
不經不覺已經踏入十二月,辛苦地捱過了寒暑來到了一年的終結。大家正忙著回顧過去一年往事之時,各打工仔們亦整裝待發 […]
好多時,我地中小企新員工唔多,一有新同事入職,又要開MPF帳戶,又要計首次供款,最慘就係位新員工 […]
5 benefits of using headhunting agencies When your comp […]
踏入2019年,借呢個機會,同各位講聲新年快樂,事事順利! 可能你會問,呢篇又係關於請人?無錯!因為中小企最難 […]
不經不覺,法定最低工資已經實施了差不多6年,相信絕大部分的公司在計算工資的HR System上已作調整以配合此法例。筆者亦相信,很多中小企是沒有工資計算系統的,但隨著法定最低工資水平越來越高,僱主應留意是否所有僱員都達到法例要求…
如果您發現您的人力資源管理無法提供預期的成績,甚至懷疑其存在對公司是否有重要價值時,或許就是時候考慮將人力資源 […]
作為中小企,當你剛創業之時,嘗試不同的方案都是正常及必要的。但如果要從長遠的角度來說,要建立一個成功的企業,你 […]