【HR百科攻略】資歷真的可以換算學歷？
大家找工作的時候，會否在眾多招聘廣告中都會見到這一項要求：求職者需要擁有一定的學歷或工作資歷。當符合其中一項， […]
僱主錦囊
【中小企HR錦囊】4個實用中小企招聘人才途徑
大部分的中小企員工數目不多，通常只有數位至數十位員工，在正常的情況下，都不需要大量招聘，反而是有員工辭職時，才 […]
【中小企HR錦囊】如何打造一個高效領導團隊
俗語有話，“人們離開的不是糟糕的工作，而是糟糕的領導和老闆”。 你認同嗎? 一個好的領導可以在員工績效、工 […]
【中小企HR錦囊】面試篇
曾經有中小企的同事跟筆者訴苦，原本入職時做行政工作，老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙，無時間做招聘，到 […]
【中小企HR錦囊】外判人力資源的好處
如果您發現您的人力資源管理無法提供預期的成績，甚至懷疑其存在對公司是否有重要價值時，或許就是時候考慮將人力資源 […]
【中小企HR錦囊】外判人力資源工作的優勢
人力資源部門負責各種工作，除監督員工工資、稅務申報、員工福利管理等之外，亦需要注意勞工法例、記錄文件、檔案等， […]
年尾需要規劃薪酬？一文睇清花紅措施和 2022 年人工漲幅
年關將近，中小企老闆不僅需要考慮發放花紅，也需要計劃新一年的人工水平。人力資源公司 Flex Human Re […]
【中小企HR錦囊】- 新同事入職篇
跨國企業(MNC)或大公司有豐富的資源及完善的制度去協助新入職同事過渡，但作為中小企的負責人，如何在有限的資源下，令新同事減少不安感覺，協助他/她盡快認識及投入新環境呢？
【中小企HR錦囊】人工智能改變 2023 年的人力資源格局 ?
人工智能 (AI) 有望在 2023 年及以後的人力資源職能轉型中發揮重要作用。 從招聘到績效管理，人工智能有 […]
【中小企HR錦囊】外判人力資源如何幫助您的業務
在過去十年中，外判人力資源變得越來越普遍。這是企業節省資金的好方法，因為這允許公司裁減人力資源預算，同時將工作 […]