【中小企HR錦囊】外判人力資源工作的優勢
人力資源部門負責各種工作，除監督員工工資、稅務申報、員工福利管理等之外，亦需要注意勞工法例、記錄文件、檔案等， […]
資訊
【中小企HR錦囊】新員工入職，點計強積金(MPF)幾時要開始供款? Bookmark呢個網址就得…
好多時，我地中小企新員工唔多，一有新同事入職，又要開MPF帳戶，又要計首次供款，最慘就係位新員工 […]
【HR百科攻略】隨時代進化的工作模式
環顧這個世紀，香港甚至乎很多國家公司的工作範疇及模式都有著很大的轉變。 早在1990年代，人們對各種工作選擇給 […]
【中小企HR錦囊】人力資源正在轉型的五個原因
一直以來，人力資源部門為公司處理有關福利、招聘、培訓、投訴等方面的範疇。目前，大約有50％的大型公司都把全部或 […]
【中小企HR錦囊】切勿聘用非法勞工
現今香港，有好多行業都缺人手，而且多數是較低技術水平或者體力勞動的工作，例如：搬運、裝修、洗碗、髮型屋助理、樓 […]
【中小企HR錦囊】即學即用，4招幫助中小企吸引人才
中小企老闆和高層常常想知道，如何能將優秀人才帶入勞動力市場。在市場上，要在大公司旁邊招聘異常困難，如果您的公司 […]
【HR百科攻略】聘請實習生
減少不必要開支定必是每個經營者的其中一個煩惱來源。之前我們提到聘請兼職員工是不少公司 ( 特別是中小企業 ) […]
【為甚麼中小企需要HR】 -「713」條例 / 員工法定權益的工資計算
眾所周知，《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例在1968年制定，而多年來，因應勞動市場的轉變，不時修訂，目前是為僱員提供全面的僱傭保障和福利…
【中小企HR錦囊】有薪年假計算
朋友A向筆者求救，公司擴展，越來越多員工，每位同事的入職日子都不同，令他於計算有薪年假上出現困難。雖然僱傭條例 […]