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踏入2020年,小編理解到大家都想作出一些改變。很多人都會為新的一年訂立目標並努力去達成。當然每個人都有屬於自 […]
不經不覺已經踏入十二月,辛苦地捱過了寒暑來到了一年的終結。大家正忙著回顧過去一年往事之時,各打工仔們亦整裝待發 […]
時移世易,作為公司老闆或管理層,都知道「一成不變」會為公司帶來什麼樣的惡果。無錯,我們已經脫離了重複性高作業式 […]
年代更替,除了企業的營運模式要進行改革,與時並進之外,人才招聘的程序亦需跟上時代的步伐。從前的人力資源通常都著 […]
企業想一直維持良好的發展狀態,就必須定時進行全面檢討,再推行合適的改革。 這個很多人都明白的道理,卻鮮有人能貫 […]
環顧這個世紀,香港甚至乎很多國家公司的工作範疇及模式都有著很大的轉變。 早在1990年代,人們對各種工作選擇給 […]
上次我們提到中小企業比大企業更加需要有好的績效管理,其實不難理解。舉例來說,若大樹出現枯枝,那它就一定會影響到 […]