【中小企HR錦囊】改變聘請模式

有朋友向筆者吐苦水，公司只有一個全職職位，主要負責簡單文職跟單工作，不過每次請到的新員工的表現都未如理想，若非錯漏百出，便是做事得過且過。

朋友決定改變，嘗試請有質素的兼職員工，並專聘請有大學學歷或有子女的全職家庭主婦。朋友聘請了兩位兼職員工，效果意外地良好。

在此分享朋友聘請兼職員工時的工作條件：

1. 以時薪計算，員工可自由選擇上班時間，只要兩位同事自己安排好上班時間
2. 可以帶子女上班

在香港有好很高學歷的全職家庭主婦，因不原因而無法全身投入職場，卻擁有出色的工作能力。如果各位都因為請人而煩惱，不妨嘗試改變一下招聘模式！

順帶一提，自從朋友聘請兼職員工之後，得到更多時間去思考公司發展大計，現在的生意蒸蒸日上。