【中小企HR錦囊】在疫情下與員工同行

疫情下無論是工作還是生活都絕不容易，當眾人都在發放負能量，又或是對疫情心存恐懼的時候，是否還有一些事能夠讓我們會心微笑？上月那個透過Zoom或Teams舉行的員工生日派對？還是網上舉行的員工瑜珈班？

疫境同行
今天，我們樂見中小企都能夠以創造力和顧愛來迎接 COVID-19疫情的挑戰。在順境時，作為老闆或管理層的我們進行管理工作十分容易，但當面對逆境時事情便變得困難和複雜了。在這些艱難的日子，你如何對待員工的方式，將會被大家記在心裡。中小企如何應對將對員工的行為產生長遠影響，包括敬業度、生產力和忠誠度等。

員工抗疫福利
在疫情下與員工同行，似乎是雙贏的辦法！不妨參考一下以下的員工抗疫福利，各人走多一步，共同努力。

• 任何確診 COVID-19 的員工立即獲得有薪病假
• 為需要照顧家中小朋友或患病家庭成員的員工提供有薪假或在家工作安排
• 為有需要的同事提供視像診症醫生網絡甚至費用資助
• 提供簡單的心理健康支援
• 鼓勵在家中保持身心健康的簡單運動或挑戰