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【HR百科攻略】企業新趨勢　PEO外判

對於所有公司而言，人力資源管理都是一項重要而複雜的工作。相對於大企業，中小企的資源並不充足，因此外判人力資源 […]

如果您的公司正在考慮外判人力資源（不論是整個部門或只是某些方面），那便符合了中小企採取的大熱趨勢。美國人力資 […]

作為中小企，你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊，作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]

上次我們提到中小企業比大企業更加需要有好的績效管理，其實不難理解。舉例來說，若大樹出現枯枝，那它就一定會影響到 […]

Five Advices in Effectively Working with Recruitment Ag […]

不經不覺，法定最低工資已經實施了差不多6年，相信絕大部分的公司在計算工資的HR System上已作調整以配合此法例。筆者亦相信，很多中小企是沒有工資計算系統的，但隨著法定最低工資水平越來越高，僱主應留意是否所有僱員都達到法例要求…

人工智能 (AI) 有望在 2023 年及以後的人力資源職能轉型中發揮重要作用。從招聘到績效管理，人工智能有 […]

計糧，可能曾經都是每位HR同事的一個惡夢！對於一間擁有大量前線或兼職同事的公司來說，HR同事們在每月頭計糧的程 […]

提提大家，立法會已經通過法定最低工資水平的修訂，將法定最低工資水平由現時的每小時34.5，調升至每小時37.5 […]

好多時，我地中小企新員工唔多，一有新同事入職，又要開MPF帳戶，又要計首次供款，最慘就係位新員工 […]