廣告招聘

為何選擇FLEX HR招聘獵頭服務？

• 極速請人──廣告刊登服務

  對很多人而言，刊登招聘廣告是最方便快捷的招聘方式。你只需要提供公司的基本資料，以及聘請職位的工作內容、要求及待遇，即可透過各種招聘平台刊登你的招聘廣告，接觸有興趣的求職者，特別是前線員工。

  FLEX HR的廣告外判服務可以讓你以一個更相宜的價格，同時於多個招聘平台刊登廣告，大幅增加廣告的接觸受眾。我們更可按客戶的需要，安排我們的招聘專員評估及調整廣告的內容及方向，從而讓廣告於激烈的競爭中贏得求職者的目光。

• 全面安排──招聘流程外包服務

  招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing, RPO）是公司將其全部或部分招聘活動轉移到其他招聘服務提供者。RPO 可以充當企業人力資源管理功能的延伸，支援企業並提供完整的招聘方案。

  現今的招聘環境相當複雜，要找到合適而又能夠配合公司未來發展方向的員工並不容易。為了有效地招募合適人才，除了要應對緊張的勞動力市場外，公司更需精通一套專業的招聘技巧，以及花費大量精力去管理和培養新加入的員工，確實要大費周章。

  在人才流動性高的市場環境下，FLEX HR的RPO服務可以為你的公司 (尤其是招聘辦公室及前線員工時) 帶來很多好處：

  1. 減低招聘成本
  2. 提高招聘滿意度
  3. 縮短公司職位真空時間
  4. 避免挪用公司中其他部門的人才

• 安心保證──獵頭服務

  管理層對一間公司來說極為重要，是公司管理和營運上的核心，所以我們明白僱主在物色公司的管理人員時皆顯得小心翼翼。管理人才通常擁有較高學歷、專業技術或更多更深入的工作經驗，職位流動性較其他員工低，較難在一般招聘平台上可以找到。

  FLEX HR的獵頭服務針對管理層人才市場，利用自身建立的龐大資料庫和網絡，為你尋找最適合你公司的管理人才。為確保提供的人才合乎我們的服務承諾，FLEX HR特設職位「保證期」，若僱員於期間離職，我們將為你免費再次填補該空缺。